TRÌNH TỰ, QUY TRÌNH VÀ HỒ SƠ NHÂN SỰ CẤP UỶ NHIỆM KỲ 2025 - 2030

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số 92  - KH/ĐU, ngày 01/10/2024 của Ban chấp hành Đảng bộ xã Trường Xuân)

------

A. QUY TRÌNH NHÂN SỰ (các hội nghị thực hiện quy trình nhân sự chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt tham dự).

1. Đối với đảng bộ xã

1.1. Quy trình nhân sự tái cử cấp uỷ

(1) Bước 1: Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ

Căn cứ đề án nhân sự cấp uỷ nhiệm kỳ 2025 - 2030 được Ban chấp hành đảng bộ xã thông qua và danh sách nhân sự cấp uỷ đương nhiệm; Ban Thường vụ Đảng uỷ xã thảo luận, thông qua danh sách các đồng chí ủy viên Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, phó Bí thư Đảng uỷ, lãnh đạo HĐND, lãnh đạo UBND đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự tái cử bằng phiếu kín.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

(2) Bước 2: Hội nghị Ban chấp hành đảng bộ

Trên cơ sở danh sách nhân sự đã được thông qua ở bước 1, Ban chấp hành đảng bộ thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự tái cử bằng phiếu kín.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đại biểu được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

1.2. Quy trình nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy

(1) Bước 1: Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ (lần 1)

Căn cứ đề án nhân sự cấp uỷ nhiệm kỳ 2025 - 2030 được Ban chấp hành đảng bộ xã thông qua và trên cơ sở danh sách nguồn nhân sự quy hoạch Ban chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh cán bộ chủ chốt xã nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031; Ban Thường vụ Đảng uỷ thảo luận, thông qua danh sách nhân sự quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu bằng phiếu kín. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

- Mỗi thành viên được lựa chọn, giới thiệu không quá cơ cấu, số lượng theo quy định^[1] trong danh sách nhân sự đã được Ban Thường vụ đảng ủy thông qua.

           - Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 30% (nếu chưa đạt tỉ lệ số dư 30%, thì phải tiếp tục giới thiệu bổ sung cho đủ trước khi tiến hành giới thiệu ở bước 2). Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước 2.

(2) Bước 2: Hội nghị cán bộ chủ chốt

           Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 1, hội nghị nghiên cứu danh sách trích ngang của nhân sự và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị.

           - Thành phần: Uỷ viên Ban chấp hành đảng bộ; chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng nhân dân; chủ tịch, phó chủ tịch ủy ban nhân dân; chủ tịch Ủy ban MTTQ và trưởng các tổ chức chính trị - xã hội; bí thư, phó bí thư các chi bộ trực thuộc, trưởng thôn.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

- Mỗi thành viên được lựa chọn, giới thiệu không quá cơ cấu, số lượng theo quy định[2] trong danh sách nhân sự đã được Ban Thường vụ Đảng ủy thông qua.

           - Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 25% (nếu chưa đạt tỉ lệ số dư 25%, thì phải tiếp tục giới thiệu bổ sung cho đủ trước khi tiến hành giới thiệu ở bước 3). Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước 3.

(3) Bước 3: Hội nghị Ban chấp hành đảng bộ (lần 1)

Trên cơ sở kết quả giới thiệu ở bước 1; Ban chấp hành đảng bộ xã thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

           - Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ cấu, số lượng theo quy định[3] và lựa chọn, giới thiệu nhân sự trong danh sách đã được giới thiệu ở bước 2.

- Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 20% (nếu chưa đạt tỉ lệ số dư 20%, thì phải tiếp tục giới thiệu bổ sung cho đủ số dư 20%). Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy ở bước 4.

           (4) Bước 4: Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ (lần 2)

           Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 3, Ban Thường vụ Đảng uỷ thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

           - Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ cấu, số lượng theo quy định^[4] và lựa chọn, giới thiệu nhân sự trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 3.

           - Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 15% (nếu chưa đạt tỉ lệ số dư 15%, thì phải tiếp tục giới thiệu bổ sung cho đủ trước khi tiến hành giới thiệu ở bước 5). Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước 5.

           (5) Bước 5: Hội nghị Ban chấp hành đảng bộ (lần 2)

Trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở các hội nghị và kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự ở bước 4; Ban chấp hành đảng bộ thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

- Mỗi thành viên được giới thiệu không quá cơ cấu, số lượng theo quy định[5] và lựa chọn, biểu quyết giới thiệu nhân sự trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 4.

           - Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy định (số lượng được giới thiệu tính theo số dư từ 10 đến 15%). Trường hợp có hai người trở lên cùng có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì lựa chọn nhân sự do đồng chí Bí thư Đảng uỷ giới thiệu.

           2. Đối với chi uỷ chi bộ trực thuộc Đảng uỷ xã

Thực hiện theo trình tự, quy trình nhân sự Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 05 - HD/HU, ngày l6 /9/2024 của Ban Thường vụ Huyện ủy

B. DANH MỤC HỒ SƠ NHÂN SỰ

Danh mục hồ sơ nhân sự thống nhất khổ giấy A4 và sắp xếp theo thứ tự sau:

           1. Tờ trình

           2. Bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu (kèm theo Biên bản kiểm phiếu ở các bước).

           3. Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) do cá nhận tự khai (đánh máy) và cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ xác nhận; có dán ảnh màu khổ 4x6,chụp trong thời gian không quá 6 tháng.

           4. Bản kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất; có nhận xét, đánh giá của chi bộ và xác nhận của Đảng uỷ cơ quan nơi cán bộ công tác.

           5. Đánh giá, nhận xét 3 năm gần nhất của cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, về: (1) Phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ. (2) Năng lực công tác và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; trong đó, thể hiện rõ trong quá trình công tác nhân sự có sản phẩm cụ thể, thành tích công tác, hạn chế, khuyết điểm, vi phạm (nếu có). (3) Uy tín và triển vọng phát triển.

           6. Nhận xét của chi uỷ nơi cư trú đối với bản thân và gia đình cán bộ. Trường hợp bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú không trùng với nơi nhân sự đang sinh sống¹¹, thì nhân sự phải lấy xác nhận lại theo quy định; đối với nhân sự có vợ (chồng), con đang học tập, làm việc ở nước ngoài, làm việc cho các tổ chức quốc tế, thì nhân sự phải có văn bản báo cáo, giải trình và được cấp ủy có thẩm quyền nơi công tác xác nhận theo quy định.

           7. Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền theo Quy đinh của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.

           8. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu ban hành kèm theo quy định hiện hành (có ký xác nhận của người kê khai và người nhận bản kê khai theo quy định).

           9. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... (có xác nhận của cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ hoặc của cấp có thẩm quyền). Nhân sự có bằng tiến sỹ, thạc sỹ, đại học do cơ sở đào tạo nước ngoài hoặc cơ sở đào tạo trong nước liên kết với nước ngoài cấp (không thuộc diện cử, tuyển của cơ quan có thẩm quyền), thì phải có giấy chứng nhận của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo theo quy định.

           10. Kết luận tình trạng sức khoẻ của cơ sở y tế có thẩm quyền đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý và của các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Huyện uỷ.

Các cấp ủy đảng chịu trách nhiệm chính trước cấp uỷ cấp trên trong việc nhận xét, đánh giá, đề xuất, giới thiệu, kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự được giới thiệu và một số nội dung liên quan khác theo quy đinh.

*Lưu ý:

          - Đề án, hồ sơ nhân sự nhiệm kỳ 2025 – 2030 của Đảng uỷ gửi về Ban Tổ chức Huyện ủy trước ít nhất 20 ngày. Ngoài hồ sơ nhân sự bản giấy; đề nghị gửi bản “mềm” danh sách trích ngang nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ, bí thư, phó bí thư, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy; Phương án kiện toàn nhân sự lãnh đạo các cơ quan Nhà nước nhiệm kỳ 2021 - 2026 ngay sau khi kết thúc đại hội; dự kiến nhân sự lãnh đạo HĐND, UBND nhiệm kỳ 2026 - 2031, các biểu mẫu có liên quan được lưu trữ trong thiết bị lưu trữ (USB,...) và bảo mật theo quy định theo hướng dẫn Ban Tổ chức Huyện ủy./.